China's Labor market

Durant ces vingt dernières années le marché de l'emploi en China a fait l'objet de changements significatifs. Les offres d'emplois concernent aujourd'hui de plus en plus le secteur privée au déteriment des entreprises d'Etat. De plus, l'offre d'emploi dans les campagnes a augmenté moins rapidement c'est pourquoi beaucoup de gens ont migrés dans les provences cotières dynamiques. Aujourd'hui, un surplus de main d'oeuvre existe toujours dans le secteur agricole, environ 150 millions de personnes ainsi que dans le secteur public, environ 10 millions malgré les réformes qui ont été entreprises.

Le principal défis de la Chine pour ces prochaines années sera d'absorber le surplus de main d'oeuvre par des emplois qualifiés. Toutefois il ne faut pas oublier que la Chine possède une croissance économique très fort ce qui pourra l'aider dans sa guerre contre la montée du chômage.

La majeur partie de la population chinoise habitait dans les campagnes, mais l'urbanisation s'est accélérée ces dernières decennies : on comptait 20% de citadins en 1980 mais fin 2011, la population rurale est devenue pour la première fois inférieures avec environ de 51% de citadins en Chine. Cela s'explique par une croissance d'environ 3% par an de l'emploi dans les zone urbaines depuis les années 1990.

Ces six dernières années, la demande d'emplois à fortement augmentée dans le secteur des services des provinces costères : Fujiang, Guangdong, Shandong ou encore Zheijiang. Le gouvernement a développé des zones éconmiques spéciales dans ces provinces au début des années 1980 c'est pourquoi le secteur privée s'est énormement développé notamment grâce aux IDE (Inverstessement Direct à l'Etranger).

Cependant, depuis les années 1990 le chômage voit son taux augmenter : on comptait 3% de chômeurs en Chine en 1990, aujourd'hui le taux s'élève à plus de 6% de la population active.

Il est important de noter que ce taux est une moyenne qui varie de façon significatives selon les provinces. Le PIB moyen dans le Delta de la Rivière des Perles (Guangdong province) ou le Delta de la Rivière de Yangtze (Shanghai et Jiangsu provience) est 4 à 10 fois supérieur à celui des proviences rurales les plus pauvres comme Gansu ou Guizhou.

Pour faire face à la pression que représente le marché de l'emploi, le gouvernement Chinois va devoir se concentrer sur plusieurs points :

• Tout d'abord il doit encourager l'emploi dans le secteur privé qui a constitué la plus grande demande de main-d'oeuvre ces dernières années.

• Les travailleurs doivent avoir plus de mobilité. Les barrières migratoires doivent être réduites afin de permettre au surplus de main d'oeuvre rurale de travailler dans les villes.

• De plus, il est important de former la population chinois afin d'améliorer les compétences des travailleurs. Le gouvernement doit agir pour offrir une meilleure éducation à sa population.

• La recherche d'emploi doit être améliorée et facilité afin de permettre à la population d'accéder aux informations et aux opportunités d'emplois plus facilement. La création d'une agence d'emploi privée permettrait de favoriser l'emploi autant pour les employés que pour les employeurs.

• Enfin, la Chine doit renforcer son système de séciruté sociale afin de protéger les groupes les plus vulnérables.

In the past twenty years labor market in China has udergone significant changes. Nowaday, more and more job offer are growing in private sector instead of public enterprises. Moreover, job offer in rural ares growth has slow that is why lots of people have migrants to dynamic coastal provences. Nowaday,despite the progress reforms a surplus labor still exsit in rural market, around 15millions person, and in public sector, around 10 million.

The China's main challenge in the next few years is to absorb the surplus labor into qualify job. However China have a strong economic growth which can limit the unemployment rate.

Most of chinese people used to live in rural area but urbanization have increase the last decades : in 1980 urban people represented 20% of the population whereas in late 2011, for the first tuime, urban population have exceed rural one, more than 50% of the population. Urban job offer growth average of 3% per year explain the increasing of uban population since 1990s.

The last six years service sector job demand increase especially in coastal provinces : Fujiang, Guangdong, Shandong or Zheijiang. In the early 1980s goverment has opened special economic zones in those provinces which provide private sector thanks for foreign direct investment.

However, since 1990s, the unemployement rate is rising : 3% of the population in 1990s, nowaday, more than 6% of the population. But the unemployement hugely varies by region. The average GDP in the Pearl River Delta provinces (Guangdong) and Yangtze River Delta (Shanghai and Jiangsu) is 4 to 10 times higter than poorer rural provinces such as Gansu or Guizhou.

To address the labor market pressure, chinese goverment has to reform several things :

• First, it has to encourage private sector mostly in servives which has been the main source of employement in urban areas this last years

• Worker's mobility. Migration barriers have to be reduce to let urban surplus labor find a job in urban areas

• Moreover, it is really important to educate chinese people to improve worker's skills. Goverment has to work on its education system

• Job research has to be improve and ease than the population can have a better access on job offer. The creation of private employement agencies should be really helpful for both employees and employers

• Last but not least, China have to reform its social safety net to protect mostes vulnerable groups